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ホーム > 健康・福祉 > 医療 > 医師・医療機関 > 医師の働き方改革に関するお知らせ

更新日:2022年11月28日

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医師の働き方改革に関するお知らせ

医師の働き方改革に向けた各種情報を掲載しています。制度概要は以下のリンクを御参照ください。

医師の働き方改革の制度解説

2022.11医療機関・医師向けC-2水準関連審査オンライン説明会について


厚生労働省医政局医事課より「医師の働き方改革におけるC-2水準関連審査オンライン説明会」を実施します。
C-2水準関連審査に必要な技能研修計画の作成を検討している医師の方,C-2水準の指定を受けるためにC-2水準関連審査の受審を検討している医療機関の方は是非御参加ください。

【開催日】
11月18日(金曜日),11月21日(月曜日),11月22日(火曜日),11月24日(木曜日),11月29日(火曜日),11月30日(水曜日),12月1日(木曜日)

【開催時間】※各日共通
・医療機関向け:10時00分~11時00分
・医師向け:17時30分~18時30分
医療機関向け、医師向けで内容が一部異なるため、医療機関の労務管理部門の方が医師向けの回にご参加されても構いませんし、医師が医療機関向け説明会御参加いただいても構いません。

【ZoomURL】※各回共通
https://us02web.zoom.us/j/84838369572
・ミーティングID:84838369572
・パスコード:2KqMU9

【参加方法】
・申込みは不要です。上記URLより御参加ください。

参加費は無料ですが,各回500名の人数制限がございますので御了承ください。

【説明会プログラム】
(1)C-2水準関連審査の概要説明
医師の働き方改革の制度概要と,C-2水準の制度詳,及びC-2水準関連審査の手続方法について,動画を用いて解説します。
※医師向けの回では,技能研修計画の申請方法についてのみを解説します。医療機関向けの回では,医療機関申請書の申請方法と技能研修計画の医療機関における承認手続きの方法を解説します。
(2)質疑
厚生労働省担当者が直接質疑に応じます。

なお,このオンライン説明会の説明動画は,「医師の働き方改革C2審査・申請ナビ」へ公開予定です。

また,説明会でいただいた御質問とそれに対する回答は事後に整理を行い,C-2水準に関するホームページ「医師の働き方改革C2審査・申請ナビ」へ掲載を検討されるとのことです。

2022.11医療機関勤務環境評価センター等における申請受付開始について

医師の時間外・休日労働時間の上限規制が令和6年4月から適用されることに伴い,医師をやむを得ず長時間の業務に従事させる必要がある医療機関は,特定労務管理対象機関(いわゆるB水準,連携B水準,C-1水準,C-2水準)として県の指定を受けることとなっています。
指定を受けるに当たっては,事前に医療機関勤務環境評価センターの評価を受けることとされており,同センターによる評価の申請受付が10月31日より開始されていますのでお知らせいたします。
また,C-2水準の指定を受ける場合,併せて厚生労働大臣の確認を受けることとされており,この審査申請受付も10月31日より開始されていますので,併せてお知らせいたします。
〇医療機関勤務環境評価センター
https://sites.google.com/hyouka-center.med.or.jp/hyouka-center/(外部サイトへリンク)
〇医師の働き方改革C2審査・申請ナビ
https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/(外部サイトへリンク)

2022.11トップマネジメント研修のお知らせ

厚生労働省が主催している「トップマネジメント研修」について、御案内いたします。

医師の働き方改革に関する最新情報を提供するとともに,他の医療機関の事例発表や参加者同士の意見交換を通じて,具体的な取組を推進するためのヒントを提供することを目的とした研修です。

11月以降のスケジュールが更新されていますのでご確認ください。詳細は,以下を御参照ください。

令和4年度トップマネジメント研修(PDF:488KB)

開催スケジュール全体や申込方法等については、専用webページを御参照ください。

https://hospital-topmanagement-seminar-r4.jp/

2022.09療機関勤務環境評価センターのHP開設について

医療機関勤務環境評価センターのホームページが公開されましたのでお知らせします。

評価受審の受付開始は10月中を予定しておりますが、医療機関が受審する際の必要な情報が掲載される予定ですので,御確認ください。

https://sites.google.com/hyouka-center.med.or.jp/hyouka-center

2022.09師の働き方改革の施行に向けた準備状況調査の実施について

厚生労働省医事課より,医師の働き方改革の施行に向けた準備状況調査の実施依頼がありました。本調査は,令和6年4月からの医師の働き方改革の施行に向けて、各医療機関の労働時間の把握状況及び宿日直許可の取得・申請状況について、医師派遣の状況と合わせてより詳細に把握し、労働時間短縮の取組や宿日直許可取得に向けた支援を行うとともに、必要な地域の医療提供体制を維持できるよう取組を進めることを目的として実施されるものです。

以下のリンクより,調査への回答をお願いいたします。

https://shinsei.pref.kagoshima.jp/QKIGmTyt(外部サイトへリンク)

【回答期限】9月15日(木曜日)

2022.08ップマネジメント研修のご案内

厚生労働省が主催している「トップマネジメント研修」について、御案内いたします。医師の働き方改革に関する最新情報を提供するとともに、他の医療機関の事例発表や参加者同士の意見交換を通じて、具体的な取組を推進するためのヒントを提供することを目的とした研修です。詳細は,以下を御参照ください。

令和4年度トップマネジメント研修(PDF:253KB)

開催スケジュール全体や申込方法等については、専用webページを御参照ください。

https://hospital-topmanagement-seminar-r4.jp/

 

2022.06医療機関の宿日直許可申請に関する相談窓口FAQ

厚生労働省の宿日直許可申請に係る相談窓口に寄せられた相談等から,FAQが作成されました。

医療機関の宿日直許可申請に関するFAQ(PDF:1,655KB)

2022.06宿日直許可申請に関する解説資料(参考事例)

厚生労働省が令和3年7月に作成した宿日直許可申請に関する解説資料(参考事例)について,精神科や産科の許可事例が追加されました。

宿日直許可申請に関する解説資料(参考事例)(PDF:1,512KB)

2022.04「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」の一部の施行等について

令和3年5月28日に公布された「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」について,令和4年4月1日より一部を施行することとされている主な内容等について通知されました。要旨は以下のとおりです。

〇令和4年4月1日付けで,医療機関勤務環境評価センターとして、公益社団法人日本医師会を指定。別添2「医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)第1版」に基づいて評価等が行われる。

〇病院又は診療所が特定労務管理対象機関(いわゆるB,C水準対象機関)としての指定を申請するに当たって提出する医師の労働時間短縮に関する計画の参考として「医師労働時間短縮計画作成ガイドライン」(別添3)を提示。※手続の詳細は追ってお知らせします。

〇​特定高度技能研修機関(いわゆるC-2水準対象機関)の指定申請に当たり,別添5「技能研修計画」,別添6「C-2水準対象医療機関申請書」を厚生労働大臣に提出。※手続の詳細は追ってお知らせします。

「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」の一部の施行等について(PDF:108KB)

(別紙)特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続の流れ(PDF:74KB)
(別添1)医療法第百七条第一項の指定をした旨を公示する件(令和4年厚生労働省告示第146号)【官報】(PDF:1,418KB)
(別添2)医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)第1版(PDF:515KB)
(別添3)医師労働時間短縮計画作成ガイドライン第1版(PDF:398KB)
(別添4)医療機関が都道府県へ特定労務管理対象機関の指定申請を行う際の様式例及び都道府県の指定通知様式例(PDF:115KB)
(別添5)C-2水準に係る技能研修計画の様式(PDF:171KB)
(別添6)C-2水準に係る対象医療機関申請書の様式(PDF:88KB)

別添4~6は国から示された様式のひな形であり,本県での手続に使用する様式は別途策定予定です。手続の流れ,受付開始時期等と併せて本ページ上に掲載予定ですので,今しばらくお待ちください。

2021.9現行制度の下で実施可能な範囲におけるタスク・シフト/シェアの推進について

医師の働き方改革を進めるに当たり、,現行制度の下で医師から他の医療関係職種へのタスク・シフト/シェアが可能な業務の具体例及び留意点等が整理されました。

現行制度の下で実施可能な範囲におけるタスク・シフト/シェアの推進について(PDF:526KB)

医師の勤務実態把握マニュアル

令和6年4月の上限規制適用に向け,早期に医師の労働時間を把握し,ゴール(どの水準を目指すか)を設定し,医師労働時間短縮計画の作成等を開始することが必要となります。勤務実態の把握には以下のマニュアルを御活用ください。

勤務実態把握マニュアル(PDF:2,532KB)集計用エクセル(EXCEL:675KB)集計用エクセル使用の手引き(PPT:2,050KB)調査票(EXCEL:507KB)

医療提供体制の確保に資する設備の特別償却制度

制度概要(PDF:668KB)

医療提供体制の確保に資する設備の特別償却制度について(PDF:213KB)

制度対象となる期間は令和5年3月31日までに延長されています。

関連リンク

いきいき働く医療機関サポートWeb(いきサポ)

鹿児島県医療勤務環境改善支援センター

よくあるご質問

このページに関するお問い合わせ

くらし保健福祉部保健医療福祉課

電話番号:099-286-2707

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