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ホーム > くらし・環境 > 人権・男女共同参画 > 女性の活躍推進 > 優良企業等の紹介(県女性活躍推進優良企業知事表彰,県女性活躍推進宣言企業) > 鹿児島県女性活躍推進宣言企業を紹介します!! > 女性活躍推進宣言企業(令和5年度登録分)
更新日:2024年5月30日
ここから本文です。
登録企業の宣言内容等の詳細については,次からご覧ください。
企業名をクリックすると,企業のホームページにリンクします。
番号 | 宣言日 | 企業名 | 宣言内容 |
---|---|---|---|
196 |
令和6年 3月29日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿屋市 |
肝付土建(株)は、従業員全員が仕事と家庭を両立し、長く働きやすい職場作り、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて努力します。
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195 |
令和6年 3月21日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
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194 |
令和6年 3月15日 |
[業種] 建設業 [所在地] 霧島市 |
当社は、仕事と生活の調和を図れる環境を提供し、働く女性が安心していきいきと活躍できる職場を目指して、以下の取り組みを進めて参ります。 ワークライフバランスの実現に向けて
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193 |
令和6年 3月1日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
私たち内村建設は、『建築と人の可能性を拓く』をミッションに、ものづくり・まちづくりを通して携わる人々の能力や働きがい、人生が素晴らしいものになるよう取り組んでおります。
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192 |
令和6年 3月1日 |
[業種] 建設業 [所在地] 日置市 |
公私に渡る女性の活躍・暮らしの充実は、企業および地域の活性化につながると考えます。 そこで、株式会社下野建設は、社会から信頼・共感され希望溢れる未来に向けて貢献する「女性が活躍できる企業」を目指します。
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191 |
令和6年 3月4日 |
[業種] 建設業 [所在地]霧島市
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川原建設は、意欲や能力の高い女性が活躍できる環境整備に取り組み、維持します。 また、男女問わず従業員がプライベートと仕事を両立しながら能力を最大限に発揮できるよう、柔軟に対応をします。
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190 |
令和6年 2月28日 |
[業種] 建設業 [所在地] 薩摩川内市 |
当社は、創立以来誠実をモットーに人の心、物の心を活かしながら、地域に密着した事業活動を続けております。 男女問わずすべての従業員が最大限に能力を発揮できるための環境を整備し、改善します。
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189 |
令和6年 2月26日 |
[業種] その他 [所在地] 南種子町 |
社員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送れるよう、マネジメントの改善に努めます。 |
188 |
令和6年 2月16日 |
リコーITソリューションズ株式会社鹿児島事業所(外部サイトへリンク) [業種] 運輸・通信業 [所在地] 鹿児島市 |
私たちは、男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、次の取組を行うことを宣言します。 <ポジティブ・アクション(積極的改善措置)推進の取組> 女性の活躍推進 DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)風土醸成
女性のキャリア意識醸成に向けた機会の提供
女性リーダー輩出に向けた計画的な育成
<ワークライフバランス(仕事と生活の調和)推進の取組> 長時間労働削減の促進
休暇の取得促進(休みやすい環境整備)
柔軟・多様な働き方がしやすい環境整備
育児と仕事の両立促進
<その他(男女が共に働きやすい職場環境づくり等)の取組> 社内の意識向上
コロナ対応
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187 |
令和6年 2月5日 |
[業種] 建設業 [所在地] 志布志市 |
建設業界で働くことに、一人でも多くの女性が希望を持ち、活躍できるような雇用環境の整備を行うために次の宣言をします。
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186 |
令和6年 1月22日 |
[業種] サービス業 [所在地] 鹿児島市
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185 |
令和6年 1月12日 |
[業種] 医療、福祉 [所在地] 鹿児島市 |
在宅サービスの要である介護職は男女共同参画時代の中、誰もがその能力を一番に発揮できるように、資質向上や働きやすい環境作りを目指しています。そしてその先にはやりがいが見出せることを目指しています。
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184 |
令和6年 1月11日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
私は、経営理念である「全従業員の幸福を追求し、社会に安心と安全を提供する。」の実現に向けて、女性社員の仕事と生活・子育ての両立を支援し、女性が安心して働き、働きやすく、働きがいがある職場作りを目指して、先頭にたって次の取り組みを積極的に推進することを宣言いたします。
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183 |
令和5年 12月14日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
株式会社絆は、従業員が仕事と子育てを両立しながら能力を十分に発揮できるように、働きやすい環境づくりに積極的に努めます。
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182 |
令和5年 12月14日 |
[業種] その他 [所在地] 鹿児島市 |
職員一人ひとりが、その個性と能力を十分に発揮できる職場環境や、仕事と生活との両立を図るための環境整備に取り組みます。
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181 |
令和5年 12月11日 |
[業種] その他 [所在地] 奄美市 |
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180 |
令和5年 12月6日 |
[業種] 卸売・小売業 [所在地] 鹿児島市 |
弊社はバイク買取・販売・メンテナンス・修理整備、保育園を運営しております。従業員の大半を女性が占めており、活躍しております。保育園利用者だけでなく、職員も働きやすい職場作りを目指します。
子育てをしながらでも働ける環境づくりを致します。それぞれのプライベートを尊重し、柔軟な働き方が出来るよう努めます。職員のキャリア形成の為、資格取得や研修のサポートも致します。 |
179 |
令和5年 11月30日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
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178 |
令和5年 11月27日 |
[業種] 医療、福祉 [所在地] 姶良市 |
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177 |
令和5年 11月28日 |
[業種] 建設業 [所在地] 霧島市 |
株式会社上原環境は、全ての社員が男女問わず最大限に能力を発揮でき、仕事・人生のキャリアを築くための環境を、整備・改善・維持し続けることを宣言いたします。
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176 |
令和5年 11月20日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
(令和5年12月15日変更) (こうかき建設では、女性の「働きやすさ」を充足し、意欲や能力の高い女性が活躍できる環境を整備し「キャリア形成」と(仕事と家庭の両立)を促進します)
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175 |
令和5年 11月20日 |
[業種] 建設業 [所在地] 湧水町 |
当社は、社員が仕事と家庭を両立させることができ、安心して能力を発揮し活躍できるよう、働きやすい環境作りに積極的に努めます。 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向け、次の取り組みを宣言いたします。
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174 |
令和5年 11月17日 |
[業種] 建設業 [所在地] 指宿市 |
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173 |
令和5年 11月16日 |
[業種] 卸売・小売業 [所在地] 鹿児島市 |
前文
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172 |
令和5年 11月6日 |
[業種] 卸売・小売業 [所在地] 姶良市 |
株式会社セレクション(タイヤ安売王ビーライン)は、働く意欲を持った女性が社会進出し、自らの個性を十分に発揮、その能力を最大限に高める挑戦をしながら、楽しく働くことができる環境を整備することを目標といたします。
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171 |
令和5年 11月6日 |
[業種] 教育、学習支援業 [所在地] 鹿児島市 |
令和6年4月までに女性管理職を1名以上登用することを |
170 |
令和5年 10月1日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
私は、経営理念である「全従業員の物心両面の幸せと、お客様の喜びを追及すると同時に、地域社会の発展に寄与すること」の実現に向けて、女性社員の仕事と生活・子育ての両立を支援し、女性が安心して働き、働きやすく、働きがいがある職場作りを目指して、先頭にたって次の取り組みを積極的に推進することを宣言いたします。
以上
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169 |
令和5年 10月1日 |
[業種] 建設業 [所在地] 日置市 |
当社では、女性社員一人一人が安心して働くことができ、女性が活躍できる職場づくりに取り組みます。 建設業界に一人でも多くの女性が活躍できるよう、雇用環境の整備を行うため次の取組を宣言します。
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168 |
令和5年 10月11日 |
[業種] 医療、福祉 [所在地] 奄美市
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167 |
令和5年 10月6日 |
[業種] その他 [所在地] 霧島市
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166 |
令和5年 9月28日 |
[業種] 医療、福祉 [所在地] 鹿児島市 |
当法人の約65%を占める女性職員が、安心していきいきと、そして長く働き続けられる法人を目指します。 また、男性の育児・介護も当たり前となったこの時代において、男女の区別なく仕事と家庭の両立を推進する取組を継続します。
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165 |
令和5年 9月19日 |
[業種] その他 [所在地] 鹿児島市 |
株式会社アンクスは、働く意欲を持った女性が社会進出し、自らの個性を十分に発揮、その能力を最大限に高める挑戦をしながら、楽しく働くことができる環境を整備するため、2025年3月31日までに以下の目標を達成いたします。
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164 |
令和5年 9月15日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
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163 |
令和5年 9月14日 |
[業種] 卸売・小売業 [所在地] 鹿児島市 |
株式会社サティスファーマは、社員の方々が男女問わず能力を最大限に発揮し、キャリアを築くための環境を整え、機会を提供することを宣言いたします。 (取組内容)
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162 |
令和5年 9月13日 |
[業種] 製造業 [所在地] 薩摩川内市 |
全ての社員がその能力を十分に発揮し、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、2024年度までに以下のとおり取組を進めていきます。
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161 |
令和5年 9月11日 |
[業種] 卸売・小売業 [所在地] 鹿児島市 |
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160 |
令和5年 9月4日 |
[業種] その他 [所在地] 霧島市 |
当社は社員の健康が経営戦略において重要であると位置付け、2022年より課題解決に取り組み、健康経営優良法人2023の認定をいただきました。その中には、働き方改革や、女性の健康や体調に対する理解を深めることも項目に含まれております。私たちは男女関係なく、働きやすく、ともに安心して楽しく働くことの出来る環境作りを目指しています。 (取り組み内容)
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159 |
令和5年 6月28日 |
公益財団法人鹿児島県住宅・建築総合センター(外部サイトへリンク) [業種] サービス業 [所在地] 鹿児島市 |
住宅センターは、県民の豊かな住生活の実現や建築・住宅市場の活性化など寄与することを目的に、住まいづくり・まちづくりのための各種事業を展開しています。 これらの事業を、安定的で効果的に行うため、風通しのよい職場づくりを推進するとともに、職員の人材育成に努め、従業員一人ひとりが、男女を問わず、その能力を発揮し、仕事と家庭生活を両立しながら働くことができる環境づくりに取り組みます。 (取組み内容)
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158 |
令和5年 6月19日 |
[業種] サービス業 [所在地] 奄美市 |
当社は『社員ひとり一人が会社のブランドとして行動し、人間力・技術力を磨き続け会社の成長を通して、地域へ元気を届けます(利他主義)。また、結果を出す人財の育成(経営者感覚の行動)を目指すことを経営理念としています。 【今後に生かす取組として】
当社の働き方改革に伴う取り組み(宣言及び企業登録)
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157 |
令和5年 6月9日 |
[業種] 卸売・小売業 [所在地] 鹿児島市 |
株式会社ショーワは、時短勤務やテレワークなど柔軟な勤務形態で働く社員もおり、多様な働き方を通して労働力を最大限に活かします。 今後も女性社員一人一人が安心して働けて、今よりももっと活躍することができ、長く働ける会社を目指します。
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156 |
令和5年 6月1日 |
[業種] サービス業 [所在地] 志布志市 |
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155 |
令和5年 5月24日 |
[業種] サービス業 [所在地] 鹿児島市 |
女性の社会活動における活動の場を推奨しつつも、男女問わず家庭第一主義での環境を整えます。 |
154 |
令和5年 5月22日 |
[業種] 製造業 [所在地] 霧島市 |
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153 |
令和5年 5月17日 |
[業種] 卸売・小売業 [所在地] 鹿児島市 |
株式会社オービジョンのスタッフは、『鹿児島の生産者の明るい未来を創造する』ことを理念(ビジョン)として掲げ、それぞれが大きな役割を担っています。 それぞれが持つ個性や能力を十分に発揮するとともに互いに尊重しながら、各自が各部門のプロフェッショナルとして活躍しています。明るく楽しく、エネルギーに満ちた社風を大切にしながら、やりがいをもって働ける職場環境づくりを目指します。
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152 |
令和5年 4月18日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿児島市 |
丸久建設(株)は女性社員一人一人が安心して働くことができ、女性が活躍できる職場づくりに取り組みます。 建設業界に一人でも多くの女性が活躍できるよう、一人一人の声に耳を傾け、より一層活躍できる環境、長期的に働きたくなる環境を整備していきたいと思います。
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151 |
令和5年 3月27日 |
[業種] 建設業 [所在地] 鹿屋市 |
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