両立支援等助成金を御活用ください

2023年度助成金の概要

出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い，育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。

介護離職防止支援コース

「介護支援プラン」を作成し，プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み，介護休業を取得した労働者が生じた，または介護のための柔軟な就労形態の制度（介護両立支援制度）の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。

育児休業等支援コース

1. 育休取得時・職場復帰時
   「育休復帰支援プラン」を作成し，プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み，育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。
2. 業務代替支援
   育児休業取得者の業務を代替する労働者を確保し，かつ育児休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給します。
3. 職場復帰後支援
   育児休業から復帰後，仕事と育児の両立が特に困難な時期にある労働者のための制度導入などの支援に取り組み，利用者が生じた中小企業事業主に支給します。

介護離職防止支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例）

新型コロナウイルス感染症への対応として，介護のための有給休暇制度を設け，介護を行う労働者が休みや
すい環境を整備した中小企業事業主に支給します。

育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例）

小学校等の臨時休業等により子どもの世話をする労働者が利用できる有給休暇制度及び両立支援制度を整備
し，有給休暇の利用者が生じた事業主に支給します。

問い合わせ先

鹿児島労働局雇用環境・均等室

電話：099-222-8446