キャリアアップ助成金を御活用ください

厚生労働省では，有期雇用労働者，短時間労働者，派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため，これらの取組を実施した事業主に対して助成する制度を実施しています。

助成金の概要

1. 有期雇用労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等へ転換等した場合に助成する「正社員化コース」
2. 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換した場合に助成する「障害者正社員化コース」
3. 有期雇用労働者等の賃金規定等を改定した場合に助成する「賃金規定等改定コース」
4. 有期雇用労働者等に関して，正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに設け，適用した場合に助成する「賃金規定等共通化コース」
5. 有期雇用労働者等に関して，正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を新たに設け，適用した場合，または有期雇用労働者等に対し，労働安全衛生法上義務づけられている健康診断以外の一定の健康診断制度を新たに規定し，適用した場合に助成する「諸手当制度等共通化コース」
6. 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入に伴い，その雇用する有期雇用労働者等について，働き方の意向を適切に把握し，被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取組を実施し，当該措置により新たに被保険者とした事業主に対して助成する「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」
7. 雇用する有期雇用労働者等について，週所定労働時間を5時間以上延長又は週所定労働時間を1時間以上5時間未満延長するとともに基本給の増額を図り，新たに有期雇用労働者等が社会保険の被保険者に適用した事業主に対して助成する「短時間労働者労働時間延長コース」

詳しくは，以下のリンク先をご覧ください。

厚生労働省「キャリアアップ助成金」ページ（外部サイトへリンク）

問い合わせ先

鹿児島労働局職業対策課

電話：099-219-5101