7.鹿児島が誇れる人づくり

• 鹿児島で生まれ育った若者が、鹿児島に住み、働きたいと思えるように、鹿児島の歴史や伝統、文化、地域の特性などを理解し、ふるさとに誇りを持てる郷土教育の充実を図ります。
• 鹿児島の企業情報の充実を図り、学生・保護者へ提供するとともに、地元企業のインターンシップの充実を図ります。
• 鹿児島での豊かな生活の情報発信を強化することにより、内外からの人材を誘致します。
• 地域おこし協力隊制度の積極的活用を図るとともに、任期終了後の相談体制を強化し、地元への人材定着を図ります。
• 中小企業における事業承継が円滑に行われるよう、関係機関と連携して、マッチングを推進します。
• 外国人技能実習生や高度人材、留学生など外国人材の受け入れ環境の整備に努め、外国人材の受け入れ拡大、地元就職の促進を図ります。
• 女性や高齢者、障がい者が活き活きと活躍できる環境づくりを進めるとともに、働き方改革を推進します。
• ビジネスプランコンテストなどを通じて、鹿児島で起業しようという若者を輩出するための機運を醸成します。
• 県立楠隼中・高校を共学にするとともに、全寮制を廃止します。