「第2次かごしま外国人材受入活躍推進戦略」を策定しました

鹿児島県では，生産年齢人口の減少を背景に外国人材が増加していたことから，外国人材の安定的な受入体制の整備に取り組み，もって県内の人手不足の緩和，産業の活性化を図るための取組の指針として，令和2（2020）年3月に「かごしま外国人材受入活躍推進戦略」を策定し，これまでの5年間，経済・業界団体，監理団体，有識者，市町村等と連携を図りながら，外国人材が安心して働き暮らせる環境づくりを推進してきました。

人手不足が深刻化する中，県内外国人労働者は，2019年10月時点で8,387人でしたが，2024年10月時点では14,240人となり，地域経済を支える貴重な人材となっています。
国においては，特定技能の分野の拡大や技能実習に代わる新たな在留資格として，本人意向の転籍を可能とする育成就労が創設されました。また，特定技能外国人は全国・本県とも大幅に増加しており，対象分野の拡大が進んでいることから，今後も更なる増加が見込まれます。
国内各地はもとより，近隣国等（韓国，台湾など）において外国人労働者の受入拡大を図っており，外国人材確保に関する競争が激化しています。

これらの環境変化等を踏まえ，外国人材の更なる確保，受入・定着に向け，外国人材の安定的な確保や外国人材が安心して働き，暮らせる環境整備等の取組をより一層推進することを目的に戦略を改訂しました。