「健康経営」に取り組んでみませんか？

健康経営とは

• 健康経営とは，従業員の健康保持・増進の取組が，将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下，健康管理を経営的視点から考え，戦略的に実践することです。
• 企業が経営理念に基づき，従業員の健康保持・増進に取り組むことは，従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし，結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待されます。

※「健康」とはWHOの定義に基づくと，「肉体的にも，精神的にも，そして社会的にも，すべてが満たされた状態にあること」をいう。出展：日本WHO協会ホームページ
※健康経営は，NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

健康経営に取り組むメリット

健康経営に取り組むことで，次のような効果が期待できます。

1. 従業員の安全配慮手段の充実による法令順守・リスクマネジメントの強化
2. 従業員の健康状態・健康リスクの早期把握による、企業や健康組合が負担する手当や医療費の削減
3. 従業員の心身のケアによる労働生産性の向上
4. 企業のブランドイメージの向上(いわゆる『ホワイト企業』としてのPR)
5. 企業内コミュニケーションの活性化による組織力の向上など

「健康経営」実践のための4ステップ

Step1経営者による健康宣言
「従業員とその家族の健康づくり」に取り組むことを宣言しましょう。

Step2健康課題の把握
健康診断の結果をもとに，従業員の健康状態と課題を把握し対策を検討しましょう。

Step3健康づくりの推進
一度に一気に手をつけるのではなく，できそうなことから，少しづつはじめてみましょう。

Step4認定制度や顕彰制度にチャレンジ
鹿児島県や経済産業省，協会けんぽの認定制度等にチャレンジしてみましょう。

健康経営の取組事例

• がん検診・人間ドック・歯科健診の補助，要精密検査者への受診勧奨
• 敷地内完全禁煙，禁煙外来の費用補助
• ストレッチなどセルフケア指導，ウォーキングコンペの開催
• 健康セミナーの開催，社内報での健康情報発信
• 間食制限・飲酒制限・禁煙などの健康チャレンジの設定など

認定制度・顕彰制度紹介

1. 健康経営優良法人認定制度（経済産業省HP）（外部サイトへリンク）
2. はじめよう！かごしま健康企業宣言！（協会けんぽ鹿児島支部HP）（外部サイトへリンク）

「かごしま『働き方改革』推進企業」の認定基準項目に健康経営を追加しました！

本県で認定している「かごしま『働き方改革』推進企業」の認定基準の選択項目に，令和6年度から，健康経営を追加しました。
ぜひ，認定取得を目指し健康経営及び働き方改革に取り組んでみませんか？

アクサ生命保険株式会社と連携協定を締結しました！

県とアクサ生命保険株式会社は，県内企業等における健康経営及び働き方改革の推進に関する連携協定を締結しました。