「ジェンダー平等推進へのわたしのコミットメント」について

令和3年度のかごしまジェンダー平等推進プロジェクトチームでは，メンバーがジェンダーギャップについての現状や課題を共有し，集約するプロセスを学びながら，ジェンダー平等に向けた取組についての話し合いを重ねてきました。（話し合いの過程は，令和3年度第1回～第5回のかごしまジェンダー平等推進プロジェクトチーム会議の開催結果をご覧ください。→各回の開催結果はこちらから：第1回，第2回，第3回，第4回，第5回）

これまでの話し合いで出された意見を受けて，令和4年3月に，メンバーそれぞれの行動指針である「ジェンダー平等推進へのわたしのコミットメント」を発信しました。

ジェンダー平等推進へのわたしのコミットメント

（掲載は，氏名の五十音順）

• 飯塚隆さん（株式会社南九州ファミリーマート）（PDF：256KB）
• 亀崎翔太さん（医療法人クオラ）（PDF：255KB）
• 下村輝昭さん（医療法人猪鹿倉会パールランド病院）（PDF：152KB）
• 長利京美さん（株式会社新日本科学）（PDF：255KB）
• 長山美香さん（知名町地域女性団体連絡協議会）（PDF：255KB）
• 萩元邦庸さん（株式会社スズキアリーナ大隅）（PDF：152KB）
• 松見千種さん（株式会社丸屋本社マルヤガーデンズ）（PDF：255KB）
• 山本美帆さん（HUBaniced!）（PDF：255KB）
• 吉永亜矢さん（社会保険労務士法人A&Sパートナーズ）（PDF：255KB）
• 和田秀一郎さん（株式会社プロゴワス）（PDF：255KB）