女性活躍推進法に基づく鹿児島県特定事業主行動計画を策定しました

• 女性の職業生活における活躍を推進し，男女の人権が尊重され，かつ，急速な少子高齢化の進展，国民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的として，平成27年8月に女性活躍推進法（以下「法」という。）が制定されました。
• この法律において，国及び地方公共団体の機関は，女性の職業生活における活躍の推進に関し，目標，取組の内容及び実施時期を記載した「特定事業主行動計画」を策定することとされています（法第19条）。
• また，平成27年6月に取りまとめられた「女性活躍加速のための重点方針2015」では，女性参画拡大に向けた女性の採用・登用等の積極的な取組などを通じて，女性活躍に向けた動きを更に加速させる必要があるとされました。
• こうした状況を踏まえ，女性活躍の観点から，女性の採用・登用の拡大や仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に積極的に取り組むために，「鹿児島県特定事業主行動計画」を策定し，実施することとしました。

特定事業主行動計画

総論

• 計画の対象
  知事部局，県議会事務局，選挙管理委員会事務局，監査委員事務局，人事委員会事務局，海区漁業調整委員会事務局及び工業用水道部（教育委員会事務局，県警察本部，県立病院局は個別）
• 計画期間及び実施時期
  H28～R2年度（前期），R3～7年度（後期）10年間

計画概要

特定事業主行動計画概要（PDF：75KB）

特定事業主行動計画（女性活躍推進法第19条）

特定事業主行動計画（本体）（PDF：1,468KB）

特定事業主行動計画の実施状況報告（女性活躍推進法第19条第6項）

特定事業主行動計画実施状況（R5年度）（PDF：190KB）

女性の職業選択に資する情報の公表（女性活躍推進法第21条）

女性の職業選択に資する情報の公表（R5年度）（PDF：142KB）

職員の給与の男女の差異の情報公表（R5年度）（PDF：219KB）